{"id":14057,"date":"2026-04-07T16:15:37","date_gmt":"2026-04-07T19:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/abemi.org.br\/?p=14057"},"modified":"2026-04-07T16:15:37","modified_gmt":"2026-04-07T19:15:37","slug":"abemi-debate-prazos-e-exigencias-da-nr-1-em-webinar-sobre-riscos-psicossociais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abemi.org.br\/en\/abemi-debate-prazos-e-exigencias-da-nr-1-em-webinar-sobre-riscos-psicossociais\/","title":{"rendered":"ABEMI debate prazos e exig\u00eancias da NR-1 em webinar sobre riscos psicossociais"},"content":{"rendered":"<p>A ABEMI realizou o webinar\u00a0<strong>\u201cNR-1 e riscos psicossociais: prazos e adequa\u00e7\u00e3o empresarial\u201d<\/strong>, colocando em pauta um dos temas mais sens\u00edveis e urgentes para as empresas brasileiras diante das mudan\u00e7as regulat\u00f3rias previstas para 2026. O encontro contou com a participa\u00e7\u00e3o de mais de cem pessoas, reunindo profissionais de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, recursos humanos e gest\u00e3o.<\/p>\n<p>O evento discutiu os impactos pr\u00e1ticos da atualiza\u00e7\u00e3o da norma e os desafios de adapta\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es, em um cen\u00e1rio ainda marcado por d\u00favidas quanto \u00e0 entrada em vigor das exig\u00eancias. Convidado do encontro,\u00a0<strong>Rodrigo Oliver, engenheiro de seguran\u00e7a do trabalho e s\u00f3cio da Prolife Engenharia e da eSocial Brasil<\/strong>, trouxe uma an\u00e1lise t\u00e9cnica e hist\u00f3rica da evolu\u00e7\u00e3o das normas, destacando que a gest\u00e3o dos riscos psicossociais n\u00e3o representa uma ruptura, mas uma amplia\u00e7\u00e3o da l\u00f3gica j\u00e1 existente na \u00e1rea.<\/p>\n<p>\u201cO risco psicossocial n\u00e3o \u00e9 um conceito novo. Ele \u00e9 uma evolu\u00e7\u00e3o natural da gest\u00e3o de riscos dentro da sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho. O que muda agora \u00e9 a forma como isso passa a ser cobrado \u2014 de maneira mais estruturada e obrigat\u00f3ria\u201d, afirmou. Segundo o especialista, um dos principais pontos de aten\u00e7\u00e3o est\u00e1 na forma como as empresas interpretam e aplicam o conceito de risco psicossocial.<\/p>\n<p>\u201cN\u00e3o \u00e9 o sentimento individual do trabalhador que define o risco. O que precisa ser avaliado s\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e como elas podem impactar a sa\u00fade mental de forma objetiva\u201d, explicou. Rodrigo tamb\u00e9m ressaltou que a nova exig\u00eancia refor\u00e7a a responsabilidade t\u00e9cnica da gest\u00e3o de riscos dentro das empresas.<\/p>\n<p><strong>Invent\u00e1rio de riscos<\/strong><\/p>\n<p>\u201cOs riscos psicossociais passam a fazer parte do invent\u00e1rio de riscos das empresas. Ou seja, entram na mesma estrutura do PGR. \u00c9 um risco a mais \u2014 e precisa ser tratado como tal\u201d, destacou. Durante o webinar, foi refor\u00e7ado que, apesar das discuss\u00f5es sobre poss\u00edveis adiamentos, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 de prepara\u00e7\u00e3o imediata, uma vez que a tend\u00eancia do mercado \u00e9 de consolida\u00e7\u00e3o das exig\u00eancias a partir de 2026. A iniciativa integra a agenda da ABEMI de promo\u00e7\u00e3o de debates t\u00e9cnicos e qualifica\u00e7\u00e3o do setor, apoiando empresas na compreens\u00e3o e adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as regulat\u00f3rias que impactam diretamente a gest\u00e3o da sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ABEMI realizou o webinar\u00a0\u201cNR-1 e riscos psicossociais: prazos e adequa\u00e7\u00e3o empresarial\u201d, colocando em pauta um dos temas mais sens\u00edveis e urgentes para as empresas brasileiras diante das mudan\u00e7as regulat\u00f3rias previstas para 2026. 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