{"id":14077,"date":"2026-04-15T16:17:15","date_gmt":"2026-04-15T19:17:15","guid":{"rendered":"https:\/\/abemi.org.br\/?p=14077"},"modified":"2026-04-15T16:17:59","modified_gmt":"2026-04-15T19:17:59","slug":"opiniao-escala-6x1-mais-custos-menos-competitividade-para-a-engenharia-industrial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abemi.org.br\/en\/opiniao-escala-6x1-mais-custos-menos-competitividade-para-a-engenharia-industrial\/","title":{"rendered":"Opini\u00e3o &#8211; Escala 6&#215;1: mais custos, menos competitividade para a engenharia industrial"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"354\" data-end=\"577\">A discuss\u00e3o sobre a escala de trabalho 6&#215;1 ganhou for\u00e7a nos \u00faltimos meses e precisa ser tratada com responsabilidade, especialmente em setores como a engenharia industrial, que possuem caracter\u00edsticas operacionais pr\u00f3prias.Historicamente, a escala 6&#215;1 sempre esteve presente em projetos industriais, obras de grande porte e opera\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas. Trata-se, em muitos casos, de uma necessidade operacional, associada a prazos, contratos e \u00e0 complexidade das atividades. Ainda assim, isso n\u00e3o significa que o modelo n\u00e3o deva evoluir.<\/p>\n<p data-start=\"887\" data-end=\"1144\">A engenharia industrial passa por uma transforma\u00e7\u00e3o relevante, impulsionada por tecnologia, ganhos de produtividade e pela necessidade de atrair e reter profissionais qualificados. Nesse contexto, discutir jornadas mais equilibradas \u00e9 leg\u00edtimo e necess\u00e1rio.<\/p>\n<p data-start=\"1146\" data-end=\"1529\">No entanto, \u00e9 fundamental considerar os impactos econ\u00f4micos dessa mudan\u00e7a. Estimativas indicam que a redu\u00e7\u00e3o da jornada para 40 horas semanais pode elevar em at\u00e9 R$ 267 bilh\u00f5es por ano os custos com trabalho formal no Brasil, o equivalente a um aumento de cerca de 7% na economia como um todo. Na ind\u00fastria, esse impacto tende a ser ainda maior, podendo chegar a aproximadamente 11%.<\/p>\n<p data-start=\"1531\" data-end=\"1774\">Em um setor marcado por contratos complexos e margens pressionadas, esse efeito \u00e9 significativo. A redu\u00e7\u00e3o da jornada, sem ajustes estruturais nas opera\u00e7\u00f5es, tende a exigir amplia\u00e7\u00e3o de equipes, aumento de encargos e reequil\u00edbrio de contratos. Al\u00e9m disso, h\u00e1 um poss\u00edvel efeito indireto sobre o emprego. O aumento do custo por trabalhador pode levar empresas a reverem contrata\u00e7\u00f5es, investirem mais em automa\u00e7\u00e3o ou priorizarem efici\u00eancia interna em vez da expans\u00e3o de equipes.<\/p>\n<p data-start=\"1531\" data-end=\"1774\"><strong>Impacto na competitividade<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"2010\" data-end=\"2318\">Outro ponto relevante \u00e9 a press\u00e3o sobre pre\u00e7os e contratos. Projetos nos segmentos de energia, \u00f3leo e g\u00e1s e infraestrutura j\u00e1 operam sob forte controle de custos. A eleva\u00e7\u00e3o estrutural desses custos pode impactar a competitividade das empresas brasileiras e, em alguns casos, comprometer novos investimentos. Esse debate, portanto, n\u00e3o pode ser simplificado. \u00c9 preciso avan\u00e7ar sem perder de vista a sustentabilidade econ\u00f4mica do setor. Decis\u00f5es dessa dimens\u00e3o devem fortalecer, e n\u00e3o fragilizar a capacidade das empresas de gerar empregos, investir e competir.<\/p>\n<p data-start=\"2010\" data-end=\"2318\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-13865 alignright\" src=\"https:\/\/abemi.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/abemi-2512051107046-300x168.jpg\" alt=\"URA\" width=\"300\" height=\"168\" srcset=\"https:\/\/abemi.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/abemi-2512051107046-300x168.jpg 300w, https:\/\/abemi.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/abemi-2512051107046-768x431.jpg 768w, https:\/\/abemi.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/abemi-2512051107046-18x10.jpg 18w, https:\/\/abemi.org.br\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/abemi-2512051107046.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p data-start=\"2576\" data-end=\"2827\">A engenharia exige precis\u00e3o, responsabilidade t\u00e9cnica e seguran\u00e7a, fatores diretamente influenciados pelas condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Ao mesmo tempo, depende de empresas economicamente saud\u00e1veis para continuar entregando projetos estrat\u00e9gicos para o pa\u00eds. O caminho passa por evolu\u00e7\u00e3o. Modelos mais flex\u00edveis, melhor planejamento das opera\u00e7\u00f5es e o uso de tecnologia podem contribuir para um ambiente mais equilibrado, sem comprometer a efici\u00eancia e a competitividade.<\/p>\n<p data-start=\"3042\" data-end=\"3235\">A forma como organizamos o trabalho na engenharia industrial est\u00e1 diretamente ligada ao futuro do setor. Esse \u00e9 um tema que precisa ser conduzido com maturidade, di\u00e1logo e vis\u00e3o de longo prazo.<\/p>\n<p data-start=\"3042\" data-end=\"3235\"><strong>Nelson Romano, presidente da ABEMI<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A discuss\u00e3o sobre a escala de trabalho 6&#215;1 ganhou for\u00e7a nos \u00faltimos meses e precisa ser tratada com responsabilidade, especialmente em setores como a engenharia industrial, que possuem caracter\u00edsticas operacionais pr\u00f3prias.Historicamente, a escala 6&#215;1 sempre esteve presente em projetos industriais, obras de grande porte e opera\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas. 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