{"id":7445,"date":"2022-08-25T22:36:30","date_gmt":"2022-08-26T01:36:30","guid":{"rendered":"https:\/\/abemi.sancho.digital\/abemi-cria-grupo-de-estudo-de-meritocracia-para-alavancar-a-produtividade\/"},"modified":"2022-11-09T10:57:06","modified_gmt":"2022-11-09T13:57:06","slug":"abemi-cria-grupo-de-estudo-de-meritocracia-para-alavancar-a-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abemi.org.br\/en\/abemi-cria-grupo-de-estudo-de-meritocracia-para-alavancar-a-produtividade\/","title":{"rendered":"ABEMI cria grupo de estudo de meritocracia"},"content":{"rendered":"

A ABEMI criou um grupo de trabalho para estudar o tema meritocracia e como essa estrat\u00e9gia pode ser utilizada para aumentar a competitividade e a produtividade do setor, o que tamb\u00e9m traz benef\u00edcios para os trabalhadores e a economia brasileira.<\/p>\n

A ideia \u00e9 formatar um modelo de programa de meritocracia que possa servir de base para que as empresas do setor o adaptem \u00e0s suas particularidades. \u201cBuscamos mecanismos que nos ajudem a incrementar a produtividade e que esse resultado seja compartilhado entre todos os participantes do setor, numa rela\u00e7\u00e3o ganha-ganha-ganha entre empresas, clientes e colaboradores\u201d, explica o presidente da ABEMI, Joaquim Maia.<\/p>\n

\"\"
Oscar Simonsen, diretor da ABEMI e da MONTCALM<\/figcaption><\/figure>\n

O grupo de estudo \u00e9 liderado pelo diretor da ABEMI, Oscar Simonsen, que tem uma s\u00f3lida experi\u00eancia na implanta\u00e7\u00e3o de empreendimentos nos setores de infraestrutura e instala\u00e7\u00f5es industriais no comando da MONTCALM. Segundo Oscar, esse tema j\u00e1 vem sendo discutido pelas empresas do setor de engenharia industrial como forma de melhorar o ambiente de trabalho, a capacita\u00e7\u00e3o de seus profissionais e a introdu\u00e7\u00e3o de novas tecnologias. \u201cAo mesmo tempo que estimula o aumento da produtividade, um programa de meritocracia reconhece e valoriza o desempenho de funcion\u00e1rios ou equipes que alcan\u00e7am resultados superiores\u201d, diz Oscar.<\/p>\n

Para participar do grupo de estudos da ABEMI sobre meritocracia, fale com Lu\u00eds Fernando Bertolo, gerente de RH da MONTCALM, fone: 11 5585 6053, e-mail: luis.fernando@montcalm.com.br<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A ABEMI criou um grupo de trabalho para estudar o tema meritocracia e como essa estrat\u00e9gia pode ser utilizada para aumentar a competitividade e a produtividade do setor, o que tamb\u00e9m traz benef\u00edcios para os trabalhadores e a economia brasileira. A ideia \u00e9 formatar um modelo de programa de meritocracia que possa servir de base […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4991,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"slim_seo":{"title":"ABEMI cria grupo de estudo de meritocracia - ABEMI","description":"A ABEMI criou um grupo de trabalho para estudar o tema meritocracia e como essa estrat\u00e9gia pode ser utilizada para aumentar a competitividade e a produtividade"},"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-7445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abemi.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abemi.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abemi.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abemi.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abemi.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7445"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/abemi.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7445\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abemi.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abemi.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abemi.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abemi.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}