A ABEMI realizou o webinar “NR-1 e riscos psicossociais: prazos e adequação empresarial”, colocando em pauta um dos temas mais sensíveis e urgentes para as empresas brasileiras diante das mudanças regulatórias previstas para 2026. O encontro contou com a participação de mais de cem pessoas, reunindo profissionais de saúde e segurança do trabalho, recursos humanos e gestão.
O evento discutiu os impactos práticos da atualização da norma e os desafios de adaptação das organizações, em um cenário ainda marcado por dúvidas quanto à entrada em vigor das exigências. Convidado do encontro, Rodrigo Oliver, engenheiro de segurança do trabalho e sócio da Prolife Engenharia e da eSocial Brasil, trouxe uma análise técnica e histórica da evolução das normas, destacando que a gestão dos riscos psicossociais não representa uma ruptura, mas uma ampliação da lógica já existente na área.
“O risco psicossocial não é um conceito novo. Ele é uma evolução natural da gestão de riscos dentro da saúde e segurança do trabalho. O que muda agora é a forma como isso passa a ser cobrado — de maneira mais estruturada e obrigatória”, afirmou. Segundo o especialista, um dos principais pontos de atenção está na forma como as empresas interpretam e aplicam o conceito de risco psicossocial.
“Não é o sentimento individual do trabalhador que define o risco. O que precisa ser avaliado são as condições de trabalho e como elas podem impactar a saúde mental de forma objetiva”, explicou. Rodrigo também ressaltou que a nova exigência reforça a responsabilidade técnica da gestão de riscos dentro das empresas.
Inventário de riscos
“Os riscos psicossociais passam a fazer parte do inventário de riscos das empresas. Ou seja, entram na mesma estrutura do PGR. É um risco a mais — e precisa ser tratado como tal”, destacou. Durante o webinar, foi reforçado que, apesar das discussões sobre possíveis adiamentos, a orientação é de preparação imediata, uma vez que a tendência do mercado é de consolidação das exigências a partir de 2026. A iniciativa integra a agenda da ABEMI de promoção de debates técnicos e qualificação do setor, apoiando empresas na compreensão e adequação às mudanças regulatórias que impactam diretamente a gestão da saúde e segurança do trabalho.
